В своем бизнесе будь номером первым или вторым – или уходи из него.
Поставить на ключевые места правильных людей намного важнее, чем разрабатывать стратегию.
Мы порождаем самые блестящие идеи, превращая совещания наших топ-менеджеров в интеллектуальные оргии.
Интернет – это виагра большого бизнеса.
Придать людям уверенность в себе – едва ли не самое важное, что я могу сделать. Потому что тогда они станут действовать.
Конечными источниками наших конкурентных преимуществ являются желание и способность организации учиться и быстро преобразовывать знания в действия.
Если вы не захотите проводить изменения, я гарантирую, что найдется кто-то, кто сделает это за вас.
Любые перемены несут с собой новые возможности. Поэтому реакцией организации на изменения должно быть не выжидание, а повышение активности.
Меняйтесь раньше, чем Вас заставят это сделать!
На бирже делает деньги гораздо большее количество посредственных людей, чем в каком-либо другом месте на земле.
Перегруженный, сверхнапряженный руководитель - лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.
Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь!
Уже зарегистрированы? Авторизуйтесь!