Пять шагов в обучении работника новому: подготовка, объяснение, показ, наблюдение и контроль.
Существенный фактор личной притягательности состоит во всепоглощающей искренности – ошеломляющей вере в важность работы, которую предстоит выполнить.
Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь!
Уже зарегистрированы? Авторизуйтесь!