Р. Уотермен

Человек отчаянно хочет побеждать и выделяться.

• УДАЧА

Обычно мы любой успех воспринимаем как наш собственный, а любую неудачу - как следствие системы.

• УДАЧА

Элемент авантюры должен быть не настолько велик, чтобы подвергать все дело неоправданному риску, но и не настолько мал, чтобы за дело было стыдно браться.

• ОСТОРОЖНОСТЬ И РИСК

После того, как вы организовались, следует выбросить организационную схему.

• УПРАВЛЕНИЕ

Хорошие менеджеры не только делают деньги, но и создают смысл существования для людей.

• УПРАВЛЕНИЕ

Истинная роль главного руководителя состоит в том, чтобы управлять ценностными установками организации.

• УПРАВЛЕНИЕ

Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу.

• БЕЗДЕЛЬЕ

Ничто не порождает внутреннее напряжение - или пассивную покорность - так же верно, как приказ. Когда у человека нет выбора, от него не приходится ожидать истинной преданности делу.

• УПРАВЛЕНИЕ

Когда люди растут вместе с компанией, они сохраняют за собой все свои старые полномочия вместо того, чтобы передавать их другим. В результате убивается предпринимательский дух.

• УПРАВЛЕНИЕ

Наказание не подавляет желания делать плохо: в лучшем случае, человек учится избегать наказания.

• ПРАВО

Научитесь думать как Пигмалион. Люди добиваются успеха, когда кто-то, кого они уважают, считает, что они "могут". Ждите от людей надежности и компетентности, и они их проявят.

• УПРАВЛЕНИЕ