Мой совет нашему персоналу: если эта работа вас не радует, вам следует уйти. Не могу себе представить, как можно жить, занимаясь тем, что тебе не нравится.
Томас Бун Пикенс"Если вы ругаете свой персонал - значит, вы признаётесь, что являетесь плохим учителем"
Денис КаплуновВажные персоны персональные автомобили осваивать любят!
Герман ГрефОт тяжелой работы согнуто меньше людей, чем гнется в попытках избежать работы.
Зиг ЗигларСильный человек найдет свое место в компании или за ее пределами; слабый ей в принципе не нужен.
Игорь АшмановНанимать разработчиков должен высший менеджмент и по возможности через кадровое агентство, а технический менеджер - накладывать вето при необходимости.
Игорь АшмановЯ понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда супер-звезд, то появляется шанс создать целую династию.
Джон Чэмберс, Генеральный директор Cisco SystemsОдной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота.
Джим РонБудет ли любая компания платить человеку 200 миллионов долларов в год? Ответ положительный. Если этот человек поможет компании заработать 400 миллиардов долларов за год, то компания будет счастлива заплатить ему или ей 200 миллионов!
Джим РонЕсли у вас в офисе находится человек, который получает з/п за работу, которая не нужна, выгоните его в момент осознания этого. Если ваше руководство этого не видит, придите и громко хором ему об этом скажите.
Евгений ЧичваркинЛюди работают, чтобы получать деньги. Деньги – средство достижения свободы. Если с удовольствием заработанные деньги позволяют наполнить жизнь впечатлениями и удовлетворить страсть к познанию, жизнь удалась. Если ты работаешь так, что света белого не видишь, зачем ты работаешь?
Евгений ЧичваркинЕсли у генерального директора высокая зарплата и недолго до пенсии, маловероятно, что он решится на смелые шаги. Даже младшие менеджеры часто принимают "безопасные" решения для того, чтобы не подрывать свое продвижение по корпоративной лестнице. Никого никогда не увольняли за смелое решение, которого он не принял.
Джек ТраутЧаще всего люди считают, что лучше не говорить правду, если хочешь сохранить работу.
Джек ТраутНе ждите от ваших сотрудников, что они сообщат вам плохие новости.
Джек ТраутКаждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество.
Джеймс ГуднайтКоней на переправе не меняют, но после добавляют новых, когда хилых снесёт потоком.
Елена ЕрмоловаКак отличить плохих от хороших: хороших бьют по лицу, а плохих - по роже!
Игорь КарповЕсли служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса.
Элберт Грин ХаббардОбразовывать коллектив изобретателей я бы не советовал ввиду трудности определения настоящего изобретателя; я думаю, что из этого может получиться только общество укрывающихся от работы бездельников.
Альберт ЭйнштейнХороший секретарь удваивает эффективность своего шефа. Плохой секретарь уменьшает ее наполовину.
Т. Конеллан