Человек, образованный в рамках образовательного стандарта, представляет собой биоробот, мышление которого сформировано в рамках того, что работник - это винтик в гигантском рабочем механизме, а не движущая его сила.
Любой работодатель обманывает работника в деньгах с той степенью искусности, сможет ли работник осознать обман, уйдёт или оставит всё как есть. Иначе, на что бы жил работодатель, если бы работник получал столько, сколько зарабатывает.
Основная масса сотрудников ходит на работу просто бесполезно проводить там время. Выходит, что в основном зарплату им платят за отбывание по часам. Всё то же рабство, только более изощрённое - за деньги.
Работа с людьми - тяжёлый эмоциональный труд. Только любовь к людям и доброта помогут справиться с психическим напряжением во время работы, и даже деньги не способны удержать человека, которому претит общаться с людьми.
В детстве у многих есть мечта: получить возвышенную работу, - которая по мере взросления рассыпается, когда натыкается на камень рутинной работы во имя выживания в условиях экономической нестабильности.
Сдельная оплата - самая естественная оплата труда с позиции разума. Весь фокус в том, что работодатель устанавливает тарифы так, что и при сдельной, и при почасовой оплате труда, зарплата минимизируется в любом случае.