Бизнес – дело деликатное, и я никогда еще не встречала никого, кто научился бы своему бизнесу по книгам или в школе, – точно так же, как никогда не встречала матери, которая воспитала бы прекрасного ребенка по книге. Каждый деловой человек должен найти некий стиль – тот голос, который становится чище и громче с каждым успехом или неудачей. Изучение успехов и неудач – как ваших собственных, так и ваших конкурентов – делает ваш деловой голос более уверенным и живым. Этот голос становится сильнее с каждым успехом, с каждой изученной неудачей. Необходимо только слушать – и быть наготове.
Эсте ЛаудерЯ еще не сделал все, что хотел.
Марк ЦукербергЕсли бы я начал заново, это была бы фантастика.
Марк ЦукербергНанимайте самых лучших специалистов. Вы можете быть директором компании, но вы не можете управлять ею все время непрерывно. Вы должны нанять боссов-заместителей, мыслящих людей, способных быстро реагировать, идти на риск и принимать решения – такие же или почти такие же решения, какие приняли бы вы сами. Это очень важно. Нанимайте людей, которые мыслят, как вы, и хорошо обращайтесь с ними. В вашем бизнесе они являются наивысшим приоритетом.
Эсте ЛаудерМы зарабатываем достаточно денег. У нас всё работает так, и растём мы так, как сами того хотим.
Марк ЦукербергЧем старше я становлюсь, тем больше убеждаюсь, что обслуживание вуайеристов - лучший способ заработать.
Марк ЦукербергВещь, которая меня действительно волнует - это выполнении миссии создания открытого общества.
Марк ЦукербергМеня воротит от того, что люди говорят «Тебе необходимо заниматься этим, чтобы рубить бабло».
Марк ЦукербергНасколько я помню, мы до сих пор не произвели ни одного приобретения, разве что приобретали таланты, что, по мне, одна из лучших вещей, которые можно было сделать.
Марк ЦукербергВ белых перчатках даже обед не приготовишь: что уж там говорить о бизнесе или политике...
Виктор ЧайкаТили-тили, трали-вали,Бизнес наш ....накрылся.Пока деньги отмывали,Весь бюджет куда-то смылся.
Валерий ПивоваровВести людей надо мягко – и в направлении, которое они уже сами считают правильным.
Филип КросбиИсключить то, что не желательно или не нужно, – полезно само по себе.
Филип КросбиКачество надо обеспечивать, а не контролировать.
Филип КросбиКачество есть результат тщательно созданной культурной среды, которая должна пронизывать всю организацию, а не только ее часть.
Филип КросбиУверенность в том, что знаешь всё, – самый надежный путь к краху.
Филип КросбиЧтобы быть эффективным, не обязательно много шуметь.
Филип КросбиВо многих компаниях один из скрытых «активов» – это высшее звено руководителей. Избавьтесь от некоторых из них – и ценность компании вырастет.
Карл ИканВ бизнесе слова есть слова, объяснения есть объяснения, обещания есть обещания – и только действия есть нечто реальное.
Гарольд Сидни ДженинВ каждой компании имеется две организационные структуры. Формальная отражена в документах и схемах; другая определяется ежедневными взаимоотношениями мужчин и женщин, работающих в компании.
Гарольд Сидни Дженин