Наверное, он (инноватор) не должен быть в джинсах и свитере, но, по крайней мере, без галстука.
Виктор ВексельбергНельзя быть всё время успешным.
Виктор ВексельбергВы знаете больше, чем думаете и можете больше, чем знаете. Когда мой партнер по бизнесу умер в 1985 году, некоторые решили, что я закрою фирму. Вместо этого я научился делать то, что делал он. Не стоит недооценивать собственные внутренние силы.
Джорджио АрманиВ бизнесе у каждого своё начало и своё забрало.
Гарри СимановичСекрет подбора сотрудников такой же, как и дрессировки кошек: и тем и другим должно нравится то, что они делают….
Чернов В.А.Факт состоит в том, что, вопреки общепринятым представлениям, финансовая сторона вопроса практически ни на что не влияет. В настоящее время после завершения одной ступени способности человека могут возрасти настолько, что его финансовое положение значительно улучшится и он заработает или получит гораздо больше средств, чем стоимость одитинга или обучения.
Рональд ХаббардГлавное, в чём заключается работа исполнительного директора, – это добиваться, чтобы соблюдалась существующая оргполитика, обнаруживать, где она не применяется, предсказывать, где произойдёт спад, исправлять чрезвычайные ситуации и добиваться, чтобы в организациях происходил рост; и он делает всё это так, чтобы это не усугубляло уже существующие неприятности.
Рональд ХаббардПриказы становятся необходимыми только тогда, когда прекращается сотрудничество. Сотрудничество прекращается из-за непонимания положения дел и из-за отсутствия технологии того, как заставлять дела идти правильно.
Рональд ХаббардСотрудники, занимающиеся привлечением новых людей, должны обладать способностью, привносить жизнь во все, что их окружает. Лучшие из этих сотрудников привлекают новых людей, поскольку они хотят, чтобы через организацию проходил поток людей, что позволило бы развернуть активную деятельность. Ничто другое не подойдет... Если ваши сотрудники не могут вдохновить других перспективами будущего или настаивать на том, что все они должны жить в лучшем будущем, значит у вас нет сотрудников, которые занимаются привлечением новых людей.
Рональд ХаббардДля того чтобы заставить дела в организации идти правильно, нужно разумно оценить, что действительно необходимо сделать, оформить это в виде задач, а затем на самом деле добиться полного ВЫПОЛНЕНИЯ этих задач. … Человек является причиной, предпринимая действия, а не обдумывая туманные мысли
Рональд ХаббардЕсли ваша входящая корзина переполнена до краёв, вы "справляетесь" с этим, работаете с этим И ОРГАНИЗОВЫВАЕТЕ СВОИ ЛИНИИ на будущее. Сказать: "Я просто тону..." - всё равно что сказать: "Я ни черта не могу организовать!
Рональд ХаббардУспех, по-видимому, связан с действием. Успешные люди продолжают двигаться. Они совершают ошибки, но не отступают.
Конрад ХилтонУспех явно связан с конкретными действиями. Преуспевающие люди не перестают все время шевелиться. Они совершают ошибки, но никогда не выходят из игры.
Конрад ХилтонКогда компания перестает расти, она начинает умирать.
Майкл ЭйснерКонец света так и не был введён в эксплуатацию … Хотя все средства были освоены успешно.
Владимир БутковНовые и старые русские закипают при разных температурах...
Виктор ЧайкаНичто не приносит таких конкретных доходов на современном арт-рынке, как абстрактное искусство.
Сергей Федин* Реклама дорого стоит от того, что как всякая ложь дёшево не обходится.Leonid S. Sukhorukov
Леонид С. СухоруковГде ваше не пропадало...
БрюнДоход лощён, открытия убоги... Свой путь в науке каждому приемлем. Кому-то - строить по степям дороги, Кому-то - покупать в округе земли!
Лев Красоткин