Мы не отдаем приказов. За все время моего руководства корпорацией я никогда ничего не приказывал.
Алфред Притчард СлоанРуководитель не критикует подчиненных публично.
Алфред Притчард СлоанДаже в эмбриональной стадии своего развития как руководителя каждый руководитель обязан научиться стимулировать индивидуальную инициативу людей, работающих с ним.
Алфред Притчард СлоанКаждому руководителю раньше или позже приходится признать, что сам он не в состоянии делать все, что должно быть сделано. Пока он этого не признает, он всего лишь отдельный человек, располагающий возможностями отдельного человека, но после того, как он это признает, он впервые становится руководителем, контролирующим возможности многих людей.
Алфред Притчард СлоанКогда пересадка мозга станет реальностью, тогда и мечты о мудром руководстве станут явью.
Аврелий МарковРоль руководителя состоит в том, чтобы решать проблемы. Тот день, когда ваши подчиненные прекращают сообщать вам свои проблемы, – это день, когда вы перестаете быть руководителем. Они или потеряли уверенность в том, что вы способны им помочь, или решили, что их проблемы вас не интересуют. В любом случае вы как руководитель потерпели крах.
Карл Раймунд ПопперУмный политик успешного конкурента видит в руководителе секты. (Анатолий Юркин)
Анатолий ЮркинВести людей надо мягко – и в направлении, которое они уже сами считают правильным.
Филип КросбиВо многих компаниях один из скрытых «активов» – это высшее звено руководителей. Избавьтесь от некоторых из них – и ценность компании вырастет.
Карл ИканЗначительное место в работе руководителя занимает перемещение ресурсов: людей, денег и капитала. Но самым важным ресурсом, который мы перемещаем от одного момента к следующему, является наше собственное время. Как вы обращаетесь с собственным временем – в этом, по-моему, и состоит важнейший аспект исполнения роли лидера, образца для подражания.
Эндрю ГроувКак правило, каждый работодатель получает таких работников, каких заслуживает.
Пол Гетти, миллиардерВ бизнесе очень мало места как для того, кто желает, чтобы подчиненные лизали ему пятки, так и для того, кто желает лизать пятки начальника.
Пол Гетти, миллиардерУспех в управлении бизнесом определяется прежде всего тем, насколько эффективно, решительно и последовательно руководство фирмы добивается того, чтобы сработали простые концепции.
Марвин БоуэрРешая управлять бизнесом на основе некой системы, руководитель берет на себя два обязательства: во-первых, не отступать от системы; во-вторых, посвятить значительную часть своего времени созданию, сохранению, формулированию и поддержке системы, а также обеспечению ее эффективности в действии.
Марвин БоуэрБог всегда на стороне той команды, у которой лучший тренер.
Хейвуд Хейл БроунПять шагов в обучении работника новому: подготовка, объяснение, показ, наблюдение и контроль.
Брюс БартонНикогда не уделяйте ни малейшего внимания тому, что президент компании говорит об акциях своей компании.
Бернард БарухЯ могу представить, как двадцать лет назад руководство фирмы обсуждало кандидатуру на должность в высшем эшелоне, напоминая: В 32 года этот парень пережил серьезную неудачу. И все согласно кивали: Да, это плохой признак. В наше время они наверняка говорят при выборе кандидата: Странно, что этот парень никогда не испытывал неудач.
Джон КоттерМы никогда не руководим тем, что безраздельно над нами властвует и само нами руководит.
Мишель МонтеньЛучше переоценить, чем недооценить. Пусть люди удивится тому, что сделано лучше, чем было обещано, и проще, чем вы говорили.
Джим Рон